Hiện nay, để có thể vào làm việc tại những tập đoàn công nghệ hàng đầu như Microsoft, chúng ta phải đáp ứng được những đòi hỏi cao cùng với đó là sở hữu một lượng kiến thức dày dặn cũng như các kĩ năng sống và làm việc thật tốt. Đổi lại, số tiền lương nhận được sẽ khiến bất cứ ai cũng phải thèm muốn. Dưới đây là 15 công việc tại Microsoft mà hãng công nghệ này sẵn sàng trả cho nhân viên của mình mức lương ít nhất là 3,8 tỉ đồng một năm.

Kỹ sư phần mềm ở Microsoft là những người chịu trách nhiệm thiết kế và tạo ra các công cụ, phần mềm theo yêu cầu của khách hàng. Được biết, công việc này có thể mang về tối thiểu từ 179 nghìn USD (khoảng 3,8 tỉ đồng), thậm chí có thể lên đến 257 nghìn USD một năm (khoảng 5,7 tỉ đồng). Số tiền này đã bao gồm cả lương, thưởng, tiền cổ tức và cổ phiếu.

Nếu là một giám đốc sáng tạo của Microsoft, bạn sẽ đảm nhận công việc lên ý tưởng và thiết kế giao diện cho các phầm mềm của hãng. Theo đó, vị trí này sẽ được trả lương từ 181 nghìn USD (khoảng 4 tỉ đồng) đến 191 nghìn USD một năm (khoảng 4,2 tỉ đồng), đã bao gồm cả các khoản tiền thưởng, cổ tức và cổ phiếu.

Giám đốc quản lý phát triển là một công việc đóng vai trò quản lý các đội ngũ kỹ thuật của Microsoft, cho nên mức lương nhận được tương đối cao. Cụ thể, tổng thu nhập có thể từ 181 nghìn USD (khoảng 4 tỉ đồng) cho tới 293 nghìn USD một năm (khoảng 6,5 tỉ đồng).

Các chuyên gia nghiên cứu cấp cao ở Microsoft đảm nhận một công việc rất thú vị đó là phát triển và tạo ra những công nghệ, sản phẩm mới từ những nghiên cứu khoa học, điển hình là kính thực tế ảo HoloLens. Được biết, mức lương của họ là từ 184 nghìn USD (khoảng 4,1 tỉ đồng) cho tới 293 nghìn USD một năm (khoảng 6,5 tỉ đồng).

Giám đốc quản lý dự án có nhiệm vụ phối hợp với các đội ngũ kỹ thuật để từ đó lên ý tưởng và tạo ra những sản phẩm cũng như tính năng mới. Số tiền có thể kiếm ở vị trí này là từ 186 nghìn USD (khoảng 4,1 tỉ đồng) tới 304 nghìn USD một năm (khoảng 6,7 tỉ đồng).

Một giám đốc cấp cao ở Microsoft sẽ có trách nhiệm giám sát tổng thể các đơn vị kinh doanh, bao gồm cả mảng bán lẻ cho đến kế toán thu chi. Được biết, vị trí này sẽ nhận mức lương từ 191 nghìn USD (khoảng 4,2 tỉ đồng) cho đến 309 nghìn USD một năm (khoảng 6,8 tỉ đồng).

Giám đốc Marketing cấp cao như Chris Capossela chính là người phụ trách lên kế hoạch cho các chiến lược để quảng bá và tiếp thị sản phẩm của Microsoft. Công việc này có thể đem về 196 nghìn USD (khoảng 4,3 tỉ đồng) cho đến 340 nghìn USD một năm (khoảng 7,5 tỉ đồng).

Người quản lý sản phẩm sẽ có trách nhiệm dẫn dắt một đội ngũ để phát triển một sản phẩm riêng biệt, điển hình như dịch vụ chơi game trực tuyến Xbox Live. Công việc này sẽ giúp kiếm được số tiền từ 196 nghìn USD (khoảng 4,3 tỉ đồng) đến 311 nghìn USD một năm (khoảng 6,85 tỉ đồng).

Giám đốc kỹ thuật sẽ đóng vai trò như là một trưởng nhóm tại Microsoft, chịu trách nhiệm điều phối, lên phương hướng và quản lí hoạt động của các kỹ sư phát triển của hãng. Công việc này được trả mức lương khá hậu hĩnh từ 197 nghìn USD (khoảng 4,4 tỉ đồng) tới 347 nghìn USD một năm (khoảng 7,7 tỉ đồng).

Giám đốc kinh doanh sẽ phụ trách việc phát triển quan hệ với các đối tác và nhà đầu tư. Bên cạnh đó là đưa ra chiến lược để sản phẩm tiếp cận với công chúng. Hiện nay, một giám đốc kinh doanh của Microsoft như bà Peggy Johnson có thể kiếm được từ 204 nghìn USD (khoảng 4,5 tỉ đồng) tới 340 nghìn USD một năm (khoảng 7,5 tỉ đồng).

Giám đốc phát triển dự án là một quản lý cấp cao có vai trò giám sát việc tạo ra những sản phẩm mới của Microsoft, điển hình như máy tính xách tay Surface Book. Được biết vị trí này sẽ có tổng thu nhập rất cao từ 206 nghìn USD (khoảng 4,5 tỉ đồng) cho đến 427 nghìn USD một năm (khoảng 9,5 tỉ đồng).

Thực tế, các công ty lớn như Microsoft luôn cần có nhiều Tổng giám đốc để có thể điều hành, giải quyết toàn bộ các hoạt động và vấn đề của công ty. Cũng chính vì áp lực nặng nề mà vị trí này mang lại tổng thu nhập sẽ rất cao, từ 225 nghìn USD (khoảng 5 tỉ đồng) đến 465 nghìn USD một năm (khoảng 10 tỉ đồng).

Ngoài các nhân viên kỹ thuật được trả lương hậu hĩnh, nhiều vị trí khác ở Microsoft cũng có thu nhập hậu hĩnh. Ví dụ để bảo vệ quyền lợi công ty trước các vụ kiện, Microsoft phải cần đến những luật sư hàng đầu. Chính vì thế, người đảm nhiệm vai trò này sẽ có mức lương từ 195 nghìn USD (khoảng 4,3 tỉ đồng) đến 287 nghìn USD một năm (khoảng 6,3 tỉ đồng).

Giám đốc nhân sự tại Microsoft sẽ có vai trò tuyển dụng hay mời gọi các nhân tài về làm việc cho hãng. Bên cạnh đó, vị trí này cũng sẽ đánh giá và góp tiếng nói vào việc thăng cấp cho những cá nhân có đóng góp lớn cho công ty. Được biết, thu nhập của Giám đốc nhân sự sẽ từ 176 nghìn USD (khoảng 3,9 tỉ đồng) đến 242 nghìn USD một năm (khoảng 5,3 tỉ đồng).

Tất nhiên, người nhận mức lương cao nhất chính là CEO của Microsoft, Satya Nadella. Được biết, năm 2015 tổng thu nhập của vị trí này là 18,3 triệu USD (khoảng 403 tỉ đồng). Thế nhưng, rủi ro mà vị trí này đối mặt cũng rất cao nếu như Microsoft không đạt được mục tiêu bán hàng, đồng nghĩa với việc sẽ mất đi hàng chục triệu USD.